苗圃綜合管養服務項目 更正公告（二）

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擬安排的項目團隊成員（主要技術人員）情況（項目負責人除外）

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（一）評分內容：

要求提供通過投標人發放的項目主要團隊成員（主要技術人員）的社保證明（補交不算）、近一年（2023年1月至2023年12月）的工資發放記錄（企業成立不足一年的，可按實際成立時間提供工資發放記錄）及勞動合同作為得分依據。若有虛假，采購人將作不良履約記錄處理，并報財政部門申請解除合同。  

投標人需提供承諾函，承諾：“一旦中標，本服務項目將按投標文件中所列擬安排的項目團隊成員（主要技術人員）進行配備。若確因相關原因需進行更換的，須事先書面向采購人進行申請，擬更換的項目團隊成員（主要技術人員）的條件須符合招標文件崗位設置的要求（提供社保證明、近一年的工資發放記錄（企業成立不足一年的，可按實際成立時間提供工資發放記錄）及勞動合同）。每更換1人每次扣減1萬元違約金的約定。在獲得采購人同意后，方進行人員更換，且在更換前至少維持一周的跟班交接時長，保證服務質量不受影響。若未獲得采購人同意而擅自更換的，一經發現，除接受相應違約扣罰外，采購人可將其視為供應商不規范行為信息，納入政府采購供應商信用信息管理?！蔽刺峁┏兄Z函的，本評分項直接記0分。在提供承諾函及相關得分依據的情況下，按以下情況分別計分：

1.木工隊長（1人）：

（1）具有高中（或以上）學歷得30分；

（2）具有機電類或電氣類專業中級及其以上職稱得10分（若職稱證上未標明專業，則提供學歷證書，以學歷證書上專業為準）

（3）具有木工技術員相關工作經驗，得10分。

2.保安隊長（1人）

（1）大?；蛞陨蠈W歷得20分；

（2）具有安保員證或保安員證得15分。

（3）具有消防設施操作證書得15分

以上人員，同一人只能計一次分，不能重復計分。

（二）評分依據：

1.學歷證明要求提供學歷證書及學信網查詢記錄；學信網無法查詢的需提供畢業院校、人社部門等頒發機構或監管機構等單位出具的證明；海外留學人員學歷無法通過學信網站查詢的，需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書及教育部留學服務中心官網查詢截圖。

2.要求提供投標人相關證明資料作為得分依據。由協會等社會組織頒發的證書，還需同時提供該組織在“中國社會組織政務服務平臺（全國社會組織信用信息公示平臺）https://xxgs.chinanpo.mca.gov.cn/”的查詢截圖（狀態為正常），否則該證書不得分。

3.社保證明：考察自有員工的，要求提供通過投標人繳納的近三個月的任意一個月的社保證明作為本單位員工的證明依據。若供應商成立不足三個月的，需提供成立情況說明函（格式自擬），無需提供相關人員社保，亦可得分；若為退休返聘人員，需提供說明函（格式自擬），無需提供相關人員社保，亦可得分。

4.以上資料均要求提供掃描件，原件備查。評分中出現無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

5.如涉及考察人員工作經驗，要求提供項目合同關鍵信息作為得分依據，通過合同關鍵信息無法判斷是否得分的，還須同時提供合同甲方出具的證明文件。

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擬安排的項目團隊成員（主要技術人員）情況（項目負責人除外）

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（一）評分內容：

要求提供通過投標人發放的項目主要團隊成員（主要技術人員）最近一年(2022年12月至2023年11月）的工資發放記錄（企業成立不足一年的，可按實際成立時間提供工資發放記錄）、勞動合同及社保證明（補交不算）作為得分依據。若有虛假，采購人將作不良履約記錄處理，并報財政部門申請解除合同。

投標人需提供承諾函，承諾：“一旦中標，本服務項目將按投標文件中所列擬安排的項目團隊成員（主要技術人員）進行配備。若確因相關原因需進行更換的，須事先書面向采購人進行申請，擬更換的項目團隊成員（主要技術人員）的條件須符合招標文件崗位設置的要求（提供社保證明、近一年的工資發放記錄（企業成立不足一年的，可按實際成立時間提供工資發放記錄）及勞動合同）。每更換1人每次扣減1萬元違約金的約定。在獲得采購人同意后，方進行人員更換，且在更換前至少維持一周的跟班交接時長，保證服務質量不受影響。若未獲得采購人同意而擅自更換的，一經發現，除接受相應違約扣罰外，采購人可將其視為供應商不規范行為信息，納入政府采購供應商信用信息管理?！蔽刺峁┏兄Z函的，本評分項直接記0分。在提供承諾函及相關得分依據的情況下，按以下情況分別計分：

1.木工隊長（1人）：

（1）具有高中（或以上）學歷得30分；

（2）具有機電類或電氣類專業中級及其以上職稱得10分（若職稱證上未標明專業，則提供學歷證書，以學歷證書上專業為準）

（3）具有木工技術員相關工作經驗，得10分。

2.保安隊長（1人）

（1）大?；蛞陨蠈W歷得20分；

（2）具有安保員證或保安員證得15分。

（3）具有消防設施操作證書得15分

以上人員，同一人只能計一次分，不能重復計分。

（二）評分依據：

1.學歷證明要求提供學歷證書及學信網查詢記錄；學信網無法查詢的需提供畢業院校、人社部門等頒發機構或監管機構等單位出具的證明；海外留學人員學歷無法通過學信網站查詢的，需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書及教育部留學服務中心官網查詢截圖。

2.要求提供投標人相關證明資料作為得分依據。由協會等社會組織頒發的證書，還需同時提供該組織在“中國社會組織政務服務平臺（全國社會組織信用信息公示平臺）https://xxgs.chinanpo.mca.gov.cn/”的查詢截圖（狀態為正常），否則該證書不得分。

3.社保證明：考察自有員工的，要求提供通過投標人繳納的近三個月的任意一個月的社保證明作為本單位員工的證明依據。若供應商成立不足三個月的，需提供成立情況說明函（格式自擬），無需提供相關人員社保，亦可得分；若為退休返聘人員，需提供說明函（格式自擬），無需提供相關人員社保，亦可得分。

4.以上資料均要求提供掃描件，原件備查。評分中出現無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

5.如涉及考察人員工作經驗，要求提供項目合同關鍵信息作為得分依據，通過合同關鍵信息無法判斷是否得分的，還須同時提供合同甲方出具的證明文件。